Gesponsorde koppelingen Wanneer personal coaching? Een begeleidingsvorm waar jouw functioneren centraal staat. Een krachtig en persoonlijk leerproces. Een manier om talenten aan te boren en te ontwikkelen. Bij personal coaching zijn de gesprekken gericht op het vergroten van het zelflerend en probleemoplossend vermogen van de gecoachte. De coach kijkt hoe de gecoachte een probleem in stand houdt en welke gedragspatronen of denkwijzen zijn ontwikkeling blokkeren. Personal coaching gebeurt op verzoek van de gecoachte zelf, of op verzoek van de organisatie waar de gecoachte mee verbonden is.   Wanneer personal coaching? als u, als organisatie, op zoek bent naar: meer enthousiasme binnen uw organisatie medewerkers, die met bezieling hun werk verrichten een werkklimaat, waarin efficiënter en met meer plezier gepresteerd wordt vermindering van ziekteverzuim Of als u ontevreden bent en: U zich, als leidinggevende, sterker wilt voelen ... U uw team beter wilt motiveren... U meer samenhorigheid in uw team wilt ... U steeds tijd tekort komt... U zich opgejaagd voelt ... U het gevoel hebt dat u tekortschiet... U ook thuis veel met uw werk bezig bent ... U wel ander werk zou willen... U problemen met uw leidinggevende heeft ... Doel van personal coaching Personal coaching wil effectiviteit, motivatie, sociale vaardigheden en arbeids-tevredenheid van mensen vergroten. Personal coaching is gericht op het herkennen en wegnemen van belemmeringen die effectief gedrag in de weg staan. Dit kan ten aanzien van professionele en/of persoonlijke ontwikkeling. Bij personal coaching is het belangrijk inzicht te krijgen in gedrag en wat dit bij anderen teweegbrengt. De eisen die de ander (of organisatie) aan u stelt, worden vergeleken met de wensen die u zelf hebt.  Mogelijkheden en competenties worden inzichtelijk en de focus wordt sterk gelegd op datgene wat u ervan weerhoudt plezier te hebben in uw leven en/of uw werk. Het effect op het functioneren is vrijwel direct merkbaar. Meer positieve feedback,Succes en meer plezier zijn het resultaat. Dit komt het individu en ook de collega's en de organisatie ten goede. Persoonlijkheid kan behouden worden en het gedragrepertoire krijgt uitbreiding of vervanging. Communicatie verbetert, effectiviteit verhoogt en zelfvertrouwen verstevigt. Personal coaching kan o.a. worden toegepast bij: managementvaardigheden, zicht op eigen leiderschapstijl: traject voor leidinggevenden; loopbaanbegeleiding en reïntegratietrajecten; begeleiding van medewerkers die door psycho-sociale factoren verzuimen; functioneringsproblemen; communicatieproblemen; assertiviteit en omgaan met agressie; persoonlijk effectiviteit; conflicthantering; relatieproblemen; teambuilding, gericht op gezamenlijkheid; Gesponsorde koppelingen